¿Qué es la ergonomía geométrica?

¿Qué es la ergonomía geométrica?

La ergonomía es una rama de la ciencia, la ingeniería y el diseño que estudia la relación entre el entorno de trabajo (el lugar de trabajo) y las personas que realizan el trabajo (los trabajadores). En el mundo de la prevención, es un método preventivo que intenta modificar las condiciones y organizar el trabajo de cada individuo. Su finalidad es estudiar a las personas en su trabajo y su fin último es conseguir el mayor grado de adaptación o adecuación entre ambos. Su objetivo es hacer que el trabajo sea lo más eficiente y cómodo posible. Por ello, hemos decidido hablarte en este artículo de la ergonomía geométrica. ¿Has escuchado de ella antes?

 

¿Qué es la ergonomía geométrica?

Esta ergonomía trata y estudia la relación entre la persona y las condiciones geométricas del puesto de trabajo. Para un diseño preciso de la estación de trabajo, utiliza datos antropométricos y dimensiones básicas del puesto de trabajo (área de acceso óptima, altura de la mesa y espacio para las piernas). Se juegan parámetros con las dimensiones físicas del trabajador, la mecánica y el rango de movimiento del trabajador. Estos dos parámetros fueron estudiados por medidas antropométricas y biomecánicas, respectivamente. 

¿Cómo implementar la ergonomía geométrica en una empresa? 

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¿Cómo implementar la ergonomía geométrica en una empresa? 

Para ello, es necesario analizar las dimensiones, las formas y las medidas de las áreas de trabajo y de los muebles que destinamos para las oficinas. Esto con el fin de poder organizar de una manera ergonómica todos los elementos que están en nuestro entorno laboral y así poder promover una cultura ocupacional saludable. 

La ergonomía geométrica te ayudará a sacar el máximo partido a tu espacio de trabajo y optimizarlo. En nuestra tienda de muebles de oficina contamos con muebles a los mejores precios, que te ayudarán a respetar este tipo de ergonomía en tu organización. 

 

Parámetros tenidos en cuenta por la ergonomía geométrica

  • Medidas antropométricas o dimensiones físicas de los trabajadores.
  • La biomecánica es la mecánica y el rango de movimiento de un trabajador.
  • El campo visual horizontal. 

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Aspectos del entorno de trabajo de la ergonomía geométrica. 

En este tipo de ergonomía se pueden distinguir los siguientes aspectos: 

  • Ergonomía posicional: se basa en tener en cuenta las diversas antropometrías de una persona, en el diseño y configuración del puesto de trabajo, los elementos que lo integran y las situaciones más adecuadas. Las posiciones fijas de una persona son las siguientes: 

*De pie: trabajo que requiere libertad de movimiento puede requerir hacer poses incómodas (doblarse, torcerse, etc.). 

*Sentados: la posición de trabajo más cómoda, pero si no se realiza correctamente puede derivar en disfunciones, cansancio, molestias, etc. 

Por lo general, la postura que mantienes durante el día no afecta mucho, pero con el paso de los años, una mala postura puede generar serios problemas para el cuerpo, a corto plazo, sentarse en una mala postura conducirá a la fatiga y puede afectar la eficiencia del trabajo. 

*De pie / sentado

En la medida de lo posible, el sistema de trabajo debe estar diseñado para permitir que una persona pueda elegir una u otra postura.

Ergonomía ocupacional

  • Ergonomía ocupacional: se basa en el análisis de sus propias operaciones, carga de trabajo, movimientos realizados, diseño cuidadoso de controles y mecanismos, para aumentar la precisión, evitar errores y reducir la fatiga.
  • Ergonomía de seguridad: considere la antropometría humana para diseñar y construir seguridad, defensa, refugio y más. 

La finalidad de utilizar la distancia de seguridad es crear distancia, separar o evitar que personas o partes del cuerpo se acerquen a puntos peligrosos.

 

Para finalizar, podemos ver la importancia de este tipo de ergonomía a la hora de evitar los riesgos que surgen en el negocio. Sin embargo, no funciona por sí solo porque para diseñar adecuadamente el trabajo, deben funcionar todos los “tipos” de ergonomía.

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